Century 21 Signature Real Estate, basée dans l’Iowa et en expansion dans l’Illinois, s’est imposée comme l’un des meilleurs lieux de travail de son secteur. Les employés de l’entreprise sont réputés pour leur dévouement à offrir des expériences client extraordinaires et pour leur engagement à bâtir des entreprises prospères.
Un aspect clé de la culture du lieu de travail chez Century 21 Signature Real Estate est leur podcast, « Plus que plus », qui aborde des sujets pertinents pour les agents, tels que la construction d’entreprises solides, les relations client et les valeurs fondamentales. Ce podcast est diffusé sur Apple Podcasts et reflète l’engagement de l’entreprise envers la transparence et la communication ouverte.
La mission de l’entreprise est axée sur la volonté de surpasser la médiocrité et de fournir des expériences client exceptionnelles. Elle accorde la priorité à la construction de relations avec les clients, plutôt qu’à une vision purement transactionnelle de l’immobilier. Cette approche les distingue des autres organisations de vente et met l’accent sur l’importance de placer les personnes au premier plan.
Century 21 Signature Real Estate connaît une croissance rapide, avec l’ouverture de quatre nouveaux bureaux cette année. Pour garantir le succès dans chaque nouvelle communauté, l’entreprise engage des individus connaissant bien le marché local et leur fournit le soutien et les ressources nécessaires.
L’entreprise valorise l’engagement à plein temps de ses employés et s’attend à ce qu’ils se consacrent à la réussite de leurs entreprises. Le travail à temps partiel n’est pas considéré comme propice à la réussite dans l’industrie immobilière, et l’entreprise met l’accent sur la formation de ses agents pour construire une carrière à temps plein.
Les enquêtes de satisfaction des employés mettent en évidence l’engagement de Century 21 Signature Real Estate envers la flexibilité, l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et un environnement de travail dynamique. Cependant, l’entreprise met également l’accent sur des actions non négociables, telles que la ponctualité, l’accomplissement des tâches, la politesse et l’honnêteté.
Les principaux dirigeants de Century 21 Signature Real Estate, Dylan de Bruin et Joe Schafbuch, sont salués pour leur leadership et leur engagement envers la réussite des employés. L’entreprise encourage l’innovation, la vision à long terme et le dépassement de soi sur le lieu de travail.
En somme, l’engagement des employés et la solide culture du lieu de travail chez Century 21 Signature Real Estate contribuent à leur succès dans l’industrie immobilière.
Sources: Des Moines Register