Century 21 Signature Real Estate, mit Sitz in Iowa und Expansionsplänen nach Illinois, hat sich als einer der besten Arbeitsplätze in der Branche etabliert. Die Mitarbeiter des Unternehmens sind bekannt für ihre Hingabe, außergewöhnliche Kundenerlebnisse zu bieten, und ihr Engagement, erfolgreiche Unternehmen aufzubauen.

Ein wichtiger Aspekt der Unternehmenskultur von Century 21 Signature Real Estate ist ihr Podcast „More Than More“, der sich auf Themen konzentriert, die für Agenten relevant sind, wie den Aufbau guter Unternehmen, Kundenbeziehungen und Kernwerte. Dieser Podcast wird auf Apple Podcasts gehostet und spiegelt das Bestreben des Unternehmens nach Transparenz und offener Kommunikation wider.

Die Missionserklärung des Unternehmens zielt darauf ab, Mittelmäßigkeit zu trotzen und außergewöhnliche Kundenerlebnisse zu liefern. Sie legen Wert auf den Aufbau von Beziehungen zu Kunden, anstatt Immobilien rein als transaktionelles Geschäft zu betrachten. Dieser Ansatz unterscheidet sie von anderen Verkaufsorganisationen und betont die Bedeutung des Menschen im Vordergrund.

Century 21 Signature Real Estate verzeichnet ein rapides Wachstum und hat in diesem Jahr vier neue Büros eröffnet. Um in jeder neuen Gemeinde erfolgreich zu sein, stellt das Unternehmen Mitarbeiter ein, die sich mit dem lokalen Markt auskennen, und bietet ihnen die notwendige Unterstützung und Ressourcen.

Das Unternehmen legt Wert auf eine uneingeschränkte Verpflichtung seiner Mitarbeiter und erwartet von ihnen, sich dem erfolgreichen Betrieb von Unternehmen zu widmen. Teilzeitbeschäftigung wird nicht als förderlich angesehen, um in der Immobilienbranche erfolgreich zu sein, und das Unternehmen legt Wert darauf, seine Agenten aufzubilden, um Vollzeit-Karrieren aufzubauen.

Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen haben die Flexibilität, die Work-Life-Balance und das dynamische Arbeitsumfeld von Century 21 Signature Real Estate hervorgehoben. Das Unternehmen legt jedoch auch Wert auf nicht verhandelbare Handlungen, wie Pünktlichkeit, Erledigung von Aufgaben, Höflichkeit und Ehrlichkeit.

Die Top-Führungskräfte von Century 21 Signature Real Estate, Dylan de Bruin und Joe Schafbuch, werden für ihre Führungsqualitäten und ihr Engagement für den Erfolg der Mitarbeiter gelobt. Das Unternehmen fördert Innovation, vorausschauendes Denken und das Übertreffen der Erwartungen am Arbeitsplatz.

Insgesamt tragen die Mitarbeiterbindung und die starke Unternehmenskultur von Century 21 Signature Real Estate zum Erfolg in der Immobilienbranche bei.

Quellen: Des Moines Register